Marketing als oplossing voor uw personeelstekort.

Wij vinden binnen enkele weken dé kandidaat voor uw openstaande vacatures.

Wij nemen de eerste stappen van uw recruitment proces uit handen.

Door middel van marketing zoeken en benaderen wij de juiste kandidaten en koppelen dit aan uw CRM-systeem. Wij nemen de eerste stappen uit handen zodat u tijd heeft voor de leukere stappen van uw recruitmentproces.

Gemiddeld 2-5% van de beroepsbevolking is actief op zoek naar een nieuwe baan, maar ruim 70% is latent op zoek. Door onze marketingcampagnes te richten op de latent zoekende beroepsbevolking warmen wij hen op om uw openstaande vacatures te vullen.

Nieuwe kandidaten in 5 stappen.

1. Doelgroep

Wij stellen een doelgroep samen van kandidaten die het meest geschikt zijn voor uw functie.

2. Kanaal

We bepalen via welk kanaal deze doelgroep te bereiken is. Met campagnes op LinkedIn, Facebook, Instagram en Google weten we duizenden kandidaten te benaderen.

3. Boodschap

Wij brengen uw bedrijf in beeld in de vorm van fotografie of video. We vertalen uw waarde in berichten die passen bij de tone-of-voice van uw bedrijf.

4. Conversie

Met een aparte landingspagina die is ingericht op de communicatiestijl van de doelgroep maken we het sollicitatieproces zo gemakkelijk mogelijk.

5. Integratie

We koppelen het recruitmentproces aan uw CRM-systeem zodat u direct aan de slag kunt met potentiële kandidaten.

De waarde voor u

  1. Binnen enkele weken uw openstaande vacatures gevuld.
  2. Volledig ontzorgd in de eerste stappen van het recruitmentproces.
  3. Bespaar kosten, geen dure recruitment bureaus.

Onze diensten

Doelgroep onderzoek

Op basis van de openstaande vacature en de bedrijfscultuur bepalen we wat de ideale doelgroep is voor uw vacature. Zo weten we precies wie deze groep is en waar we hen het beste kunnen benaderen.

Content strategie

We brengen uw bedrijf en openstaande functie in beeld door middel van foto of video. In combinatie met aansprekende berichten zetten we social media in om op een organische manier nieuwe kandidaten aan te spreken.

Advertentie campagnes

Met advertenties op LinkedIn, Facebook, Instagram of Google maken we de doelgroep warm voor uw vacature. De campagnes worden gerund door een team van 8 experts die deze continu optimaliseren.

Web development

We passen uw website aan en richten deze in op uw recruitmentproces. Met aparte landingspagina’s die gekoppeld worden aan uw CRM/ATS-systeem automatiseren wij uw recruitmentproces waar mogelijk.

Sparren over de mogelijkheden voor uw bedrijf?

Onze werkwijze

1. Strategiegesprek en projectvoorstel

Na kennis gemaakt te hebben met u, uw bedrijf en uitdaging maken we een passend projectvoorstel.

2. Uitvoering van het project

Op basis van ervaring, onderzoek en data vinden wij een oplossing op maat. Met toegang tot onze werkmappen kunt u de voortgang bijhouden.

3. Oplevering en onderhoud

We presenteren de oplossing en overhandigen de oplossing. We staan klaar voor vragen en lossen problemen op.

Info

Blijf op de hoogte

Ontvang actuele trends en inzichten die relevant zijn voor uw organisatie.

Logo Goedraad Consulting